Gerencia de Recursos Humanos por Competencias

Objetivo:Brindar al participante la base filosófica, conceptual y aplicativa de la teoría y las principales herramientas necesarias para desarrollar e implementar el sistema de “Gestión del Talento Humano por Competencias”

Contenido:

  1. Introducción a las competencias
  2. Diccionario de competencias
  3. Perfil de competencias de un puesto
  4. Perfil de competencias de un profesional
  5. Las competencias y los subsistemas de recursos humanos
  6. Rol de recursos humanos y la línea en la implantación y el mantenimiento de la gestión del capital humano por competencias.
  7. Finalidad de la gestión de los RRHH por competencias
 CURSO N. DE HORAS MODALIDAD
Gerencia de Recursos Humanos por Competencias 40 Presencial

 

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