Introducción

En el dinámico mercado laboral de 2026, la validación de conocimientos ha evolucionado más allá de los títulos académicos tradicionales, reconociendo el valor estratégico del «saber hacer». La Certificación de Competencias Laborales surge como el proceso formal y estandarizado mediante el cual un organismo acreditado reconoce legalmente las habilidades, destrezas y conocimientos de un individuo para desempeñar una función productiva específica, independientemente de la forma en que estos fueron adquiridos.

Este mecanismo no solo dignifica la experiencia empírica de los trabajadores, sino que garantiza a las organizaciones y al Estado que el talento humano cumple con normas de desempeño de alta calidad. A través de una evaluación rigurosa de conocimientos, desempeños y productos, la certificación se convierte en un sello de confianza que reduce los riesgos operativos, incrementa la productividad institucional y facilita la movilidad laboral, consolidándose como un pilar fundamental en la educación a lo largo de la vida y el desarrollo económico nacional.

Beneficios

Dirigido a:

Aval

Todas las certificaciones cuenta con el aval de la Subsecretaria de Cualificaciones Profesionales del Ministerio del Trabajo – MDT y registro en la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación – SENESCYT.​

Proceso

Perfiles Habilitados

Accesibilidad